Contratar pessoas
com deficiência pode ser simples e, também, altamente estratégico

Otimize o processo de recrutamento e seleção de profissionais com deficiência com o auxílio da Talento Incluir e diminua a rotatividade da sua empresa.

Vamos ampliar essa conversa juntos?

Quem já simplificou a contratação de pessoas com deficiência conosco

Contratar com inclusão vai além da obrigação legal...

É uma escolha inteligente

Sua empresa precisa cumprir a Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência, mas está tendo dificuldade para receber e integrar os novos funcionários? A Talento Incluir te ajuda a resolver esse problema.

Somos especialistas em inclusão produtiva. Nós encontramos, avaliamos e encaminhamos os talentos certos para as vagas da sua empresa — com um olhar humano e acolhedor, mas sem deixar de lado os fatores técnicos.

Mais de 5 milhões

de pessoas com deficiência estão aptas a trabalhar

(Pnad Contínua 2022)

Apenas 590 mil

estão contratadas formalmente
no Brasil

(IBGE & RAIS 2022)

Equipes diversas têm até 35%

mais chance de superar metas de performance

(McKinsey)

Ambientes inclusivos

aumentam o engajamento e reduzem o turnover

(Boston Consulting Group)

Mas não basta só contratar. É necessário receber e integrar da forma certa o colaborador que chega, para que ele consiga ser produtivo e entregar resultados reais – e não ficar ali apenas para cumprir a cota.

O que sua empresa ganha ao contratar com a Talento Incluir?

Economia de tempo e recursos na triagem de candidatos

Apoio técnico para cumprir a Lei de Cotas com segurança

Profissionais qualificados e alinhados com as necessidades da sua vaga

Redução de vieses e aumento da diversidade real na empresa

Fortalecimento da marca empregadora e da cultura organizacional

Suporte para integrar o profissional com deficiência e evitar o turnover

Conte com o suporte de processo de Recrutamento e Seleção consultivo e personalizado

Etapas conduzidas pela Talento Incluir:

1. Alinhamento da vaga com a liderança

Acolhimento da pessoa gestora, letramento e construção conjunta da demanda.

2. Estratégia personalizada de divulgação

Banco próprio de talentos + hunting ativo em diversas frentes: redes sociais, ongs, ATS, mídia paga, e até carro de som, se for preciso.

3. Recrutamento com foco em competências

O objetivo da Talento é encontrar candidatos verdadeiramente qualificados para o cargo – a competência vem antes da deficiência.

4. Validação de enquadramento na Lei de Cotas

Análise cuidadosa de laudos e enquadramento jurídico feito pelo nosso time técnico. Caso o talento não possua o laudo correto, nós o ajudamos a providenciá-lo.

5. Shortlist com os melhores perfis

Você recebe uma seleção com os candidatos mais adequados à vaga para otimizar o processo.

6. Onboarding Inclusivo com a equipe

Capacitamos sua equipe para que eles saibam como acolher o novo colaborador da forma certa, garantindo que a inclusão aconteça de fato.

Inclusão real que transforma carreiras e resultados

SEM a Talento Incluir

Candidato

Entra na empresa

Estagnado em cargos de entrada ou Demissão

COM a Talento Incluir

Candidato

Passa pelo processo da Talento Incluir

A inclusão e integração acontecem de verdade

Evolui na carreira

Para quem é a nossa solução de R&S?

Empresas que precisam cumprir a Lei de Cotas

Gestores de RH sobrecarregados com processos internos

Líderes que querem contratar com mais consciência e menos risco

Organizações que desejam fortalecer sua reputação em DE&I

Somos a Talento Incluir

Há mais de 17 anos, ajudamos empresas de todos os portes a construírem ambientes de trabalho mais diversos, humanos e estratégicos.

Nossa atuação vai além da consultoria: somos parceiros no processo de ponta a ponta.

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