Ainda dá tempo de contratar com inclusão e estratégia em 2025
Vá além da Lei de Cotas e reduza o turnover de pessoas com deficiência através de um processo de recrutamento humanizado e inteligente, conduzido pela Talento Incluir.
Vamos ampliar essa conversa juntos?
Se você deixar para depois, vai começar 2026 com o mesmo problema
Se sua empresa precisa contratar profissionais com deficiência, mas acha que já está tarde demais para se preocupar com isso este ano…
A verdade é que deixar para o próximo trimestre pode causar ainda mais problemas: contratações feitas às pressas, sem preparo, o que aumenta o turnover e os custos no semestre seguinte.
A boa notícia é que ainda dá tempo de agir agora.
A Talento Incluir te ajuda a estruturar um programa de inclusão sólido, produtivo e que gere resultados reais ainda em 2025.
Contratar com inclusão vai além da obrigação legal:
é uma escolha inteligente
Mais de 5 milhões
de pessoas com deficiência estão aptas a trabalhar
(Pnad Contínua 2022)
Apenas
590 mil
estão contratadas formalmente no Brasil
(IBGE & RAIS 2022)
Equipes diversas têm até 35%
mais chance de superar metas de performance
(McKinsey)
Ambientes inclusivos
aumentam o engajamento e reduzem o turnover
(Boston Consulting Group)
Mas não basta só contratar. É necessário receber e integrar da forma certa o colaborador que chega, para que ele consiga ser produtivo e entregar resultados reais – o que evita custos desnecessários com erros e turnover.
O que sua empresa ganha ao contratar com a Talento Incluir?
Somos especialistas em inclusão produtiva. Nós encontramos, avaliamos e encaminhamos os talentos certos para as vagas da sua empresa — com um cuidado humano e acolhedor, mas sem deixar de lado os fatores técnicos.
Economia de tempo e recursos na triagem de candidatos
Apoio técnico para cumprir a Lei de Cotas com segurança
Profissionais qualificados e alinhados com as necessidades da sua vaga
Redução de vieses e aumento
da diversidade real
na empresa
Fortalecimento da marca empregadora e da cultura organizacional
Suporte consultivo para integrar o profissional com deficiência e evitar o turnover
Conte com o suporte de processo de Recrutamento e Seleção consultivo e personalizado
Etapas conduzidas pela Talento Incluir:
1. Alinhamento da vaga com a liderança
Acolhimento da pessoa gestora, letramento e construção conjunta da demanda.
2. Estratégia personalizada de divulgação
Banco próprio de talentos + hunting ativo em diversas frentes: redes sociais, ongs, ATS, mídia paga, e até carro de som, se for preciso.
3. Recrutamento com foco em competências
O objetivo da Talento é encontrar candidatos verdadeiramente qualificados para o cargo – a competência vem antes da deficiência.
4. Validação de enquadramento na Lei de Cotas
Análise cuidadosa de laudos e enquadramento jurídico feito pelo nosso time técnico. Caso o talento não possua o laudo correto, nós o ajudamos a providenciá-lo.
5. Shortlist com os melhores perfis
Você recebe uma seleção com os candidatos mais adequados à vaga para otimizar o processo.
6. Onboarding Inclusivo com a equipe
Capacitamos sua equipe para que eles saibam como acolher o novo colaborador da forma certa, garantindo que a inclusão aconteça de fato.
Inclusão real que transforma carreiras e resultados
SEM a Talento Incluir
COM a Talento Incluir
Para quem é a nossa solução de R&S?
Somos a Talento Incluir
Há mais de 17 anos, ajudamos empresas de todos os portes a construírem ambientes de trabalho mais diversos, humanos e estratégicos.
Nossa atuação vai além da consultoria: somos parceiros no processo de ponta a ponta.
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